近日，拥有800万粉丝的网红博主“羊毛月”在社交平台发布了一则名为“这么难吗 找工作”的视频，嘲讽00后找工作困难，引发广泛热议。随后，他发布了道歉视频。
某招聘平台报告显示，2024年1179万00后大学毕业生的就业率仅为55.5%. 今年全国近6000万人仍在辛苦求职中。
目前的应届毕业生的就业问题真的已经岌岌可危了。但很多人对于这个事儿确实是不知道或者叫做没概念。
这时代有点怪，你看啊，要是这代人找工作轻松，那他们的爸妈往往就比较穷；反过来，要是这代人找工作特难，他们爸妈经济条件反倒不错。
就像80后当时毕业找工作比现在的00后容易太多了，可80后的父母大多是50后、60 后，那是真穷啊。再看00后，找工作环境差得很，可他们的父母70后呢，职业生涯赶上开放，红利吃了个够。
从90年代一直到前几年，虽说现在经济形势不太好了，但有些 70 后都退休了。每代人都有自己的苦处，真像天道循环似的。80 后以前工作好找，现在却面临集体失业；70 后吃了时代红利，现在子女却可能啃老。反正不管啥时候占了便宜，到后来都得还回去。80后等子女长大，估计和当年60后一样，口袋空空。不过10后就不一样了，他们面对的是更强大的中国、更开放的世界，就业选择多得很，国内国外、进公司或者干自由职业都行，还不用为房子愁。为啥总有那些爹味的人呢？
就是因为他们老拿自己过去的经验往年轻人身上套，还老想当别人的人生导师，说什么得努力读书拿高学历，工作没那么难找，难找就是你自己不努力，我们当年就是这么过来的。
当然了，哪个年代都有烂泥扶不上墙的人，但要是一整代人要是都有同样的问题，就不能再用老眼光看了。
据统计数据，2024年的就业率，从学历层次来看，普本院校硕博毕业生的offer获得率仅为33.2%，低于本科生的43.9%。
从专业来看，理工类、经管类专业的就业率普遍下滑，文科类专业的就业率则有所提升。所以整个就业市场的供需严重失衡，现在的大学生遍地都是，毕业即失业，真的有可能用一麻袋钱换回一麻袋没用的书。
都说00后在整顿职场，可实际上连职场都没进去，怎么整顿？
随便在网上搜了一下00后毕业生都去了哪儿？
（长图，转自网络）
00后现状，真是让80，90后的老前辈看得老泪纵横，这样的大环境，00后该何去何从？
最近网上有个视频很火，一个大学生毕业后找不到工作整崩溃了，一个人背井离乡找了很多工作，焦虑、内耗、疲惫都没哭，但她听到了爸爸说的一句话瞬间破防大哭。爸爸安慰她：“找不到工作就回家吧！”
很多求职的大学生看这个视频都哭了！视频当中这个大学生求职无门的这种无奈和心酸，很多00后感同身受。
他们站在校门和职场之间，一脚踏空，掉进了“高不成低不就”的尴尬境地。曾经，大学文凭是“铁饭碗”的象征，现在，它似乎成了一张薄薄的纸，风一吹就散。
现在的招聘市场，一些大公司招聘的岗位，甚至出现了“千里挑一”的局面。这一代00后，生活在一个信息爆炸的时代，他们见多识广，思维活跃，但同时也承受着前所未有的压力。心理学家李松蔚曾说：“这一代年轻人，面对的是一个不确定性极大的未来。”这种不确定性，让他们感到焦虑和迷茫。他们渴望成功，渴望被认可，但现实却常常让他们碰壁。
2024金融、科技、互联网、汽车制造等各大企业裁员、调岗减员层出不穷全球动荡，经济局势变化。
自2023年首批00后毕业，就业焦虑笼罩在这代人的头上，“慢就业”、“Gap年”各种新造次层出不穷，上教人找工作的视频从不缺流量。
复旦大学梁永安教授曾发表观点：“有条件的年轻人毕业后可以考虑啃几年老。”在梁永安眼中，啃老并非躺平，而是在这2-3年探索期间，探索自我、理解差异、认识世界，建立更宽广的人生观念，如此能帮助他们走得更远。
此番言论虽是基于当前就业形势的考虑，在理，但被批为“昏招”，不仅打了高等教育的脸，同时也忽略了年轻人的心理，不是每个年轻人都能承受长时间的失业状态。
就业形势严峻，学历挤压现象严重，年轻人选择质量下降。面对这些现象，我们不禁要问，我们的世界怎么了？
社会和经济的发展是一个复杂的过程，它伴随着挑战和机遇。而00后面临的就业挑战，是社会发展的一个缩影。
我们不能只是指责或者嘲笑，而是需要从多方面寻找解决方案，加强教育与市场需求的对接，提高教育的适应性和灵活性，以及构建一个更加公平和包容的社会环境，帮助年轻一代克服困难，迎接挑战。
在不少人看来，“啃老”一说推翻了传统社会时钟、打破传统代际模式，也颇有几分理想主义色彩：在诸多人努力追求确定性的时代，却强调保持“不确定性”的意义；在学历挤压、职业焦虑的现状下，毕业即工作并非唯一路径。
到跨文化、跨文明的时空里拓宽生命体验，或许会获得新的自我关照。别轻易放弃探索自己的才华点，要努力活到自己的天分上去。不管是时代的资源，还是当代年轻人的学识、认知资源，都不应该被浪费。
对此，00后找工作难这个事情，大家怎么看呢？欢迎大家讨论交流。
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