问大家一个问题：在学校时，老师通常更喜欢老实听话的学生，还是调皮捣蛋但性格活泼的学生？想必大家都会脱口而出：“肯定是老实一点的。”毕竟那些调皮捣蛋的学生，老师每天光是管他们就已经头大了。
但现在我想问大家另一个问题：步入社会找工作时，到底是老实本分的人更有优势，还是以前在学校里调皮捣蛋、比较活泼的人更好找工作？
观察一段时间后你会发现，好像那些曾经“活泼”的学生找工作反而更有优势，而且找到的工作并不差。
为什么在学校被老师喜欢的学生，到了社会中找工作反而有点难，甚至经常成为被“欺负”的对象？为什么到了社会上，情况就完全反过来了？
说白了，这是因为学校和职场是两套完全不同的考核体系：学校激励的是“服从性”，而社会奖励的是“主动性”。
就拿我自己举例，在谈工资这一块，我面试时谈好的薪资，结果后面直接被人事砍掉一千。对方各种PUA，说什么“没有经验”、“公司培养你要成本”、“觉得你表现一般但看你很努力”之类的。刚开始我还真被忽悠到了。后来转正加薪时，部门领导原本给我加五百，结果到了人事嘴里变成了二百。
而我另一个同事就不一样，同样是刚毕业，他在谈工资时完全不跟着人事的节奏走，而是强调自己的优势，结果工资一分没被克扣。
再说我另一个同学，在学校时啥也不会，天天跑出去喝酒，书一点没读，甚至连考试作弊的小抄都忘记拿走，直接留在试卷下面，结果被学校记过。但他出去后的第一份工作就是客户经理，跟他一起面试的一个九零后都没被选上，老板只要了他。于是他天天跟着跑业务，一个月赚了不少钱。
学校和职场，考核的完全是两套东西。
学校是一个封闭系统，规则清晰，答案标准。老师喜欢老实学生，是因为他们省心、配合、能稳定产出成绩。调皮的学生消耗老师大量精力，成绩还不一定好。
但社会是一个开放系统，规则模糊，没有标准答案。这时候，那些“调皮”的特质反而成了优势——敢开口、敢争取、不怕被拒绝、会来事儿。这些能力在面试、谈薪资、搞人际关系时特别管用。
老实学生的问题不是“老实”本身，而是很多人把“听话”当成了习惯，出了校门还在等别人给指令、给评价标准。但职场没人有义务教你，你得自己闯。
以下是我工作一年后的感悟。我家庭不富裕，学历也比较低。因为很多工作要么看学历，要么看经验，像我这种学历不高又想找个好岗位的人，基本上很难。我是学机械专业的。
后来我知道自己底子薄，学校也没怎么学，而且社会上很多东西跟课本不一样。我也知道出来找工作需要成本，于是我第一份实习工作就是去干普工。学机械的可能都清楚这个岗位——操机仔，也可以说是“绿箭侠”，只需上料、下料、按启动。
但这活儿非常累，两班倒，而且不是开一台机子，而是开七八台（鄙人有幸开过14台机子，也搞断过五六把刀具）。连上厕所的机会都没有，天天还要挨骂。带我的那个技术员非常有病，属于那种“教了徒弟饿死师傅”的心态，就是不肯教你东西，出了问题就骂人，还说：“我们教你了，但你不能偷学吗？”我是真的无语。
后来公司有机会面试绘图员岗位，结果因为我软件使用非常不熟练，又变回了操机仔。
从那次之后，我痛定思痛，干了两个月就回家过年，利用那段时间不断学习软件。
过完年，我去了另外一家公司当管培生，职位是设备调试员。结果去的时候，懂设备的人都跑了，人还没认全，就让我上手调设备。我知道个蛋呀？这简直就是让文官上战场。后来我背了个黑锅，直接被开了，我是真的一点办法都没有。
过了一个月，转机终于来了。我也终于坐进了办公室，干起了机械研发助理。面试这个岗位时，我做了充足的准备，直接带着电脑过去，把自己的作品展示给面试领导看。
虽然面试时领导问了很多专业问题，我很多也没答上来，但我并没有因为不会就不说话，而是直接“乱杀”（侃侃而谈）。因为我知道面试最怕冷场，一冷场基本上就与offer拜拜了。就这样，我成功面试进了这家公司。
来了一年，我也从助理转成了机械工程师。因为公司干项目的人手不太够，所以我直接从研发转到了项目岗。
直到自己干项目才明白一件事：网上那句话有多么正确——“多做多错，少做少错，不做不错”。
一般干过项目的人都知道，最怕的就是出错。就拿我们公司举例，很多产品都是外发加工，公司主要以装配为主。如果我们设计的零件出错，厂里面又没有对应的设备，就要重新外发修改。项目一般都有交期，延误交期通常会被罚款。所以零部件一旦出错，返修时间很长，很容易延误交期，导致公司被扣款。到时候领导不但要骂人，还要罚你的钱。
所以，能不出错就不要出错。如果你不是干计件活的，能尽量不要多揽活给自己。多做不一定收获更多，但多做一定错得更多。这样下来，老板又不会管你做了多少，只会关心这个项目有没有干好。
所以，能尽量不做就不要主动去做。因为如果是拿月薪的工资，不管你干多干少工资工资都是这么点，所以能尽量少做就少做。没事的时候多学一学，多问一问，多思考，观察别人然后学习。
